Destacamento 201, una unidad dirigida por técnicos del ejército estadounidense | Tecnología

La imagen lo dice todo: Andrew Bosworth, director Metatecnología y el confidente de Mark Zuckerberg, vestido de uniforme con otros tres importantes ejecutivos tecnológicos en la sede de Mayer Henderson Hall, a menos de diez minutos en coche del Pentágono. Los cuatro, con las manos levantadas en señal de juramento, lucen en sus gorras la insignia del grado de teniente coronel en forma de hoja de roble. La foto fue tomada el 13 de junio del año pasado durante una ceremonia de desafío especial. Tropa 201 o Cuerpo Ejecutivo de Innovaciónuna iniciativa «diseñada para combinar el conocimiento tecnológico más avanzado con la innovación militar». A Bosworth o bozlo acompañaron Kevin Weil, Product Manager de OpenAI; Shyam Sankar, CTO de Palantir y Bob McGrew, ex ejecutivo de Palantir y OpenAI.

Él comunicación entre el Pentágono y los principales desarrolladores de sistemas de inteligencia artificial (IA) En ese momento dejó de ser exclusivamente comercial: desde entonces, algunos de sus líderes han tenido literalmente galones en el ejército más poderoso del mundo, al que se unieron como reservistas. «Sus habilidades únicas ayudarán a modernizar nuestras capacidades y garantizar que permanezcamos a la vanguardia del avance tecnológico», dijo el Secretario del Ejército Dan Driscoll.

La medida no tiene precedentes. Y a muchos soldados esto no les gustó. El hecho de que el rango de teniente coronel fuera otorgado a cuatro civiles después de un entrenamiento que duró sólo cuatro semanas, cuando el rango normalmente requiere una carrera de 15 a 20 años para alcanzarlo, se consideró un trato favorable. La preparación no debió ser muy intensa, como lo demuestra el hecho de que dos de los líderes (McGrew y Vail) se olvidaron de hacer el saludo militar al general Randy A. George cuando este los felicitó tras prestar juramento.

“La decisión de otorgarles rango militar en lugar de la condición de asesor técnico del ejército tiene profundas implicaciones para la cultura militar, la integridad ética y la confianza pública”, escribe, por ejemplo, Shannon Szukala, analista de seguridad y veterana de la guerra de Irak. “Esencialmente, devalúa el sacrificio y el compromiso a largo plazo que representa una carrera como oficial”.

“Podrían recurrir a la fórmula habitual de poner a los gerentes en los puestos más bajos de las filas, pero eso los pondría en una situación difícil de diálogo directo y natural con los comandantes”, dice Ángel Gómez de Ágreda, piloto y coronel retirado del Ejército Aeroespacial. “Claramente la intención era intentar visibilizar la colaboración entre el ejército estadounidense y las empresas representadas, que fueron cuidadosamente seleccionadas, y llevarla a un nivel adecuado”, afirma el analista de ciberseguridad e inteligencia artificial, que acaba de publicar dos libros. mundo falso (Ariel) y Inteligencia artificial y defensa (Catarata, con Enrique Martín Romero).

Incompatibilidad

Pasó desapercibido que la administración Trump otorgara galones a ejecutivos que trabajaban para empresas con contratos vigentes con el Pentágono. Palantir, la empresa para la que trabaja el teniente coronel Sankar, es proveedora del software Gotham utilizado por las agencias de inteligencia y el Departamento de Guerra, y es uno de los pilares de Maven (junto con Anduril, AWS o Antrópico hasta que Trump lo vetó en febrero), un programa para implementar el uso de la IA en trabajos de inteligencia, misiones de reconocimiento o selección de objetivos. En total, se estima que la empresa fundada por Peter Thiel tendrá docenas de contratos que la vincularán con el Pentágono durante la próxima década, con un valor potencial de alrededor de 10 mil millones de dólares.

Bosworth, a su vez, es una figura clave en Meta, empresa que tiene un acuerdo con Anduril para desarrollar productos integrados de realidad virtual para militares. boz Le dijo a X por qué eligieron ese nombre para su equipo: es una referencia al código de estado HTTP 201, lo que significa que el recurso se creó con éxito.

OpenAI, la empresa donde trabaja Weil y donde sirvió McGrew, ya tenía acuerdos con el Pentágono y acaba de heredar los contratos que tenía hasta ahora. Antrópico, recientemente caído en desgracia. por no querer revelar su código al ejército.

Los cuatro líderes deberán servir al menos 120 horas al año en el ejército, y ese servicio podrá realizarse de forma remota. Su función será la de asesorar en cuestiones de integración tecnológica, que muchas veces provienen de las empresas que les pagan.

Silicon Valley entra en el Pentágono

El coqueteo de Donald Trump con las Big Tech se ha vuelto constante desde su regreso a la Casa Blanca. Aunque esta buena armonía no siempre existió. Durante el primer mandato de su reinado, las relaciones con magnates de la tecnología Estaban tensos. Los acusó de ser liberales (lo que se considera progresista en Estados Unidos) e incluso sugirió que intentaría encarcelar al fundador de Meta, Mark Zuckerberg, después de que suspender indefinidamente las cuentas de Facebook e Instagram de Trump tras el ataque al Capitolio.

Todo cambió cuando propuso convertirse en el sucesor de Joe Biden. Ganó las elecciones gracias a Elon Musk, quien fue su principal patrocinador y estratega. Como ya se han ganado las elecciones, e incluso antes de que el Presidente asuma el cargo, Marcharon por su residencia de Mar-a-Lago. quienes tienen la mayor responsabilidad gran tecnología. Incluido Zuckerberg, con quien más desacuerdos ha tenido en los últimos años.

La contratación de funcionarios del Pentágono por parte de empresas tecnológicas no es nada nuevo. El Meta, por ejemplo, contrató a exmilitares, como resultó Forbes hace un año «para ayudar a la empresa a vender servicios de realidad virtual e inteligencia artificial al gobierno federal». «Tras el final de la guerra de Vietnam, las empresas americanas contrataron a militares recién retirados para aprovechar su experiencia. Ahora parece que se hará todo lo contrario», explica Fernando Puel de la Villa, historiador, coronel retirado del ejército y autor del libro Historia de las guerras: seiscientos años de lucha en Occidente (siglos XV-XXI) (Espada).

Washington quiere que el Destacamento 201 ayude a integrar la inteligencia artificial, el análisis de datos automatizados y la tecnología de reclutamiento en la planificación estratégica del Ejército. La iniciativa se anunció por primera vez en 2018 y Trump la está impulsando durante su segundo mandato. Aunque la idea de la Unidad 201 no es suya: surgió en abril de 2023, con Joe Biden en la Casa Blanca, y unos meses después del surgimiento de ChatGPT (noviembre de 2022), introdujo la IA generativa al mundo. El entonces director de gestión de talentos del Pentágono, BrintParmeter, decidió formar una unidad especializada en esta tecnología, que comenzaría con un puñado de oficiales y crecería hasta llegar a miles con el paso de los años.

Aún se sabe poco sobre lo que estaba haciendo el destacamento 201. El Pentágono aún no ha proporcionado ninguna información al respecto. Se sabe que se está utilizando el procedimiento que introdujo para el registro exprés de reservistas militares, que ha reducido de 18 a seis meses el tiempo necesario para incluir a un candidato en la estructura militar. «Hemos aprendido mucho durante el proceso de reclutamiento para el Destacamento 201», dijo el general de brigada Gregory Johnson a un grupo de periodistas en un comunicado publicado por Redes de noticias federales. «Tenemos mucha actividad en software, inteligencia artificial, robótica y redes. Creemos que hay muchos profesionales que pueden ayudarnos a través de este programa de cita directa».